Ichimoku Analyse | DAX Tageschart |
26.06.2019 |
Kommentar:
Ein Eröffnungsgap mit einem Minus von 48 Punkten, ein Doji mit einem Minus von 46 Punkten oder Minus 0,4%.
Nun ein Doji mit langer Distributionslunte. Die 50% / Tenkan fungierten als Unterstützung und wurden vom Tagestief um einen Punkt verpasst. Die Bären gegen nicht auf!
Keine Änderung:
Die blauen 38% sind auf Schlusskursbasis gefallen – nun sollten die blauen 50% / Tenkan = 12.212 Punkte – ebenfalls auf Schlusskursbasis – erreicht werden. Nächstes Kursziel dann das letzte letzte Swing-High von 11.06. = 12.227 Punkte und die blauen 62% = 12.159 Punkte.
Andererseits: Die grüne Projektion ist immer noch aktiv! Schafft der DAX einen Schlusskurs über dem letzten Swing-High vom 03.05. bei 12.435 Punkten, dann liegt das nächste Kursziel beim Cluster grüne 100% = 12.594 Punkte / blaue 162% = 12.631 Punkte. Gefolgt von den grünen 127% = 12.759 Punkte und den roten 79% = 12.866 Punkte.
Ichimoku-Signale im Tageschart: 4 x Long, 1 x Neutral
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- Kurs über der Wolke
- Kurs über Kijun
- Chikou in seiner Kerze und über der Wolke
- Tenkan über Kijun
- Golden Cross: Senkou 1 über Senkou 2
Unterstützungen | 12.212 (Tenkan + 50%) | 12.159 (62%) | 12.108 (Oberkante Wolke) | 12.029 (Kijun + rote Mauer) |
Widerstände | 12.438 (Hoch 20.06.) | 12.594 (grüne 100%) | 12.631 (blaue 162%) | 12.759 (grüne 127%) |
Strategie
Keine Änderung: Die Bullen schwächeln weiter, sie müssen das Hoch vom 03.05. bei 12.435 Punkte herausnehmen – auf Schlusskursbasis! Die nächsten Long-Kursziele sind dann das Cluster grüne 100% = 12.594 Punkte / blaue 162% = 12.631 Punkte, gefolgt von den grünen 127% = 12.759 Punkte und den roten 79% = 12.866 Punkte. Die erste Unterstützung ist gefallen, die die Korrektur dauert noch etwas länger an. ABSICHERN!
Pattern Trading |
Die Analyse dient nur zu Ausbildungszwecken und nicht als konkrete Handelsempfehlung. Eine Haftung für Vermögensschäden ist ausgeschlossen.
+++ Bei Guidants veröffentliche ich intraday-Analysen auf meinem „Experten Desktop“ https://go.guidants.com/de#c/Karin_Roller +++